Ⅰ 要去中國人壽面試要准備什麼
1、面試回答問題要具備做大事所需要的那種嚴密周到的作風。
2、面試回答問題要圍繞專注工作這個中心。
3、面試過程中要謙虛謹慎，不能自視過高。
4、面試中要體現能夠適應「全球一體化」，在多元化的團隊中合作中能夠取人之長，補已之短。
5、面試中要樂觀、自信、笑對失敗。
Ⅱ 你好做貸款業務員面試時面試官基本上會問你什莫問題呢怎麼來回答呢
你好
金融貸款類問題主要集中於你對貸款的敏感度
從初次接觸開始
如果有人說 我買車不想貸款 感覺欠人家錢
你怎麼引導 你可以說現在買車都貸款的 買房子更多 做生意還要資金周轉
如果客戶說貸款利息那麼高怎麼還
你可以說利息是平攤到每月月供里的 實際還款壓力並不的大
Ⅲ 中國人壽是不是有傳銷組織
中國人壽保險股份有限公司不是非法傳銷，但是是「合法傳銷」！
他們在智聯、58同城、智通、招財貓、東城通公眾號等等招聘渠道發布招聘信息。通過包裝各種崗位來吸引有人投遞簡歷，然後忽悠人面試，進而忽悠人加入合法傳銷組織。
包裝的崗位有：人事專員、人事助理、招聘專員、貸款專員、客服專員、客服經理、儲備主管、團隊主管、聘才主管、理財顧問、理財經理、綜合金融顧問、綜合金融服務經理、綜合金融管家、售後顧問、理財規劃師、優才主管、金領計劃、菁英計劃、儲備經理售後服務經理、售後專員、行政文員、行政專員、續保專員、內勤支持崗等等。實際上，招聘的是業務員，即是江湖上的發展下線。
在薪資待遇方面進行各種誇大宣傳和虛假宣傳，什麼：五險一金、周末雙休、節假日福利、公費旅遊、年底雙薪、交通補助、餐補、房補、補充醫療保險、六險一金，甚至猖狂寫著：所有員工年薪保底10W，主管年薪保底20W，享受央企六險一金（央企直聘）等等。實際是：所有招聘為業務員，為外勤人員，簽代理合同（記住不是勞動合同），無底薪，無五險一金，周六也需要打卡上班，需要自購保險。歸根結底，他們就是在發展下線，招收的是無底薪的臨時工。
招收成功後（即發展下線成功後），就對你進行各種洗腦，然後幫他們賣保險。首先進行「自殺」（即是自己給自己買保險）；然後進一步對你進行洗腦，進行「殺熟」（即是向親朋好友或者熟悉的人進行推銷保險，並且適當對他們進行洗腦，發展他們成為下線或者叫他們轉介紹，拓展合法傳銷渠道）。當「殺熟」殺光後，如果還沒有掌握一定的「殺生」技巧，那麼業務員會自動離職（因為無底薪，你沒有賣出保險，你要喝西北風），亦或者中國人壽對你進行解約處理（反正這個時候，你已經沒有利用價值了）。如果你掌握一定的殺生技巧（殺生即是向陌生客戶進行推銷保險並且成功簽單），那麼你會繼續做下去，畢竟有點收入，更何況這個「合法傳銷組織」是持證「傳銷」，而且後台夠硬，行業前景廣闊。
此外，裡面個個都是人才，說話有好聽。假高中證、假大專證、假本科證、假身份證有不少的存在。反正現在社會假貨太多，不在乎幾個假證了。
「合法傳銷」技巧：
1）話遞送服務確認函，實際就是想面對面進行對你進行洗腦，然後你就被忽悠買保險了。
2）送禮物，無事獻殷勤，非奸即盜，就是想忽悠你買保險。
3）請你參加什麼：客戶節活動、公司周年慶典、什麼免費體檢、什麼積分兌換、什麼保單升級、什麼保單體檢，都是忽悠你過來買保險。
4）各種的飯局，比如：請你飲早茶、午飯、晚飯、宵夜，無論大排檔，還是六星級酒店，甚至請一些所謂的專家到場，幫助他們對你進行洗腦，然後忽悠你買保險。如果有個別「水魚」（即是客戶的意思），有點特殊癖好，比如：迷信，他們會請風水大師助陣，對你進行洗腦（前提，你是一個有實力的「水魚」，否則沒有機會享受風水大師洗腦）。
5）各種旅遊，時間通常有；1天、兩天1夜、三天兩夜，通常省內游，遠點就是越南了。在目的地對你進行洗腦，然後叫你買保險。這種情況下，通常「水魚」不會拒絕。
還有其他種種「黑幕」和套路，遠比網上爆料的精彩。由於篇幅有限，在此不再詳細敘述。有興趣的仁兄，不妨加入體驗一下。
Ⅳ 去中國人壽保險公司面試要注意什麼
去企業面試，需要注意的事情很多，一般包括著裝、禮儀、言談、舉止等多個方面。
著裝方面，需要穿著職業裝，夏季通常是淺色襯衫，深色褲子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏腳趾。頭發干凈整潔，不帶首飾，不化濃妝。
禮儀方面，要做到來去有聲，問候親切，表現出較高個人素質。
言談方面，要言之有據，不要語速太快，更不要誇誇其談，適當的表現出你的語言表達能力，如果這方面較差的話，應該著重加強一下，保險公司招聘比較喜歡口才好的人。
舉止方面，要謙虛有禮，落落大方，充分展現出你的沉穩和自信。
Ⅳ 收到中國人壽的客戶服務專員的面試，已經過了但是要先考試後上班（實習三個月後轉正），靠譜嗎
保險公司確實很有這種風險，哪裡的保險都是這樣，我的一個朋友也是應屆生，幾個月前在深圳一家保險（忘了是人壽還是太平洋，兩家之一）公司，以招管培生的名義進去的，3個月培訓期過後變成了電銷員，據他說當時進去的幾百人只有不到十個人最後不是電銷員，而且他們做電銷的待遇非常差，與之前他想去的管培生天壤之別，建議你慎重考慮，我個人覺得進入保險行業要慎重
Ⅵ 中國人壽面試問題
首先，未被錄取就先收培訓費，是屬於違法的，國家是明令禁止的。另外我就想不明白了，你怎麼那麼TMD沒出息，非去干保險呢？？？？那是人乾的嗎？？？？？
在進入正題之前，我先說說中國保險行業的運作模式，來做個引子：保險公司普遍採取低成本擴張策略，用規模空前的「營銷大軍」來奪取市場份額。銷售人員沒有底薪，收入完全依靠業務提成。銷售人員的收入叫「傭金」而非「工資」，是因為整個壽險行業的人事制度是代理制，而非雇員制——絕大多數壽險銷售員不是公司職員，他們只是一頭聯系著保險公司，一頭聯系著被保險人的「中介」。
銷售人員作為保險公司的個人代理人，要受保險公司基本法的約束；基本法主要內容包括：大規模擴充營銷隊伍，嚴格的培訓制度，無保障、高激勵的人才機制和嚴格的淘汰機制等。各壽險公司都有自己的基本法，大同小異。 但這套決定銷售人員「生死」的基本法，其制定過程基本不讓他們參與。而且，基本法可能隨時變化——例如，這個月要求做3個保單就通過考核，但是下個月就變成了5個單，達不到的人馬上被開除。銷售人員沒有試用期，3個月完不成一定的工作量就被淘汰。而且不管晉升何種職位，只要有連續一段時間沒有業績，便不能享受任何續保傭金。
中國保險銷售員拿到的傭金，幾乎是全世界最低——歐美和台灣、香港等地，首年傭金達到80％以上，中國一般不超過40％。銷售人員要求公司給福利時，公司說他們不是它的員工。但銷售人員只要犯錯，公司就說是我的員工，我要處罰你。
看看吧，再跳火坑不遲！！
Ⅶ 面試人壽保險一般會提問些什麼問題,該怎麼回答
一般只要你熱情大方，沉著冷靜，不慌不忙回答問題就行了。面試問題第一部分：由主考官致歡迎詞您是***吧？首先，非常感謝您來公司應聘。第二部分：雙方溝通考官向應聘者提問，參考如下問題。一、 了解應聘者的基本情況1、請您用3-5分鍾時間簡要介紹一下您個人的基本情況。2、那五個詞語可以更好地概括您？3、您最好的朋友(家庭成員，同事或上司)是怎樣評價您的？4、您有哪些優點？請舉具體事例。5、您有哪些弱點？ 二、 領導能力1、請描述您的管理哲學。2、您最多領導幾個人的團隊？他們是如何分工的？您是根據什麼標准來進行分工的？在任職期間，您的團隊取得了什麼樣的成績？您是如何進行激勵的？3、您是如何發揮下屬的特長的？4、您怎樣制定重大決策？請舉一事例。三、 成就感和成就動機1、 您過去的工作和學習中，取得的令您印象最深的成就是什麼？請舉出這樣的具體事例，您在其中起到了什麼樣的作用？2、 您經歷過什麼樣的挫折？從中您吸取什麼樣的教訓？四、 人際溝通能力1、您願意獨立工作，還是同其他人一起合作？為什麼？2、您與您的主管(同事、下屬)相處有哪些經驗和技巧？3、您有被您的同事(主管)誤解的時候嗎？請舉具體事例，您當時是如何處理的？4、告訴我您最近發脾氣的事。五、 職業發展和規劃1、 您為什麼考慮離開現在的工作？2、 什麼因素阻礙了您在目前公司的發展？3、 您在以前公司收獲有哪些？公司需要哪些改善？4、 您在未來3年內對自己的職業生涯是如何規劃的？5、 您對這個職位最感興趣的是什麼？ 6、 您認為您應聘這個職位的優勢是什麼？六、 學習、興趣、特長1、在學校時，你最喜歡哪一門課程？最不喜歡哪一門？為什麼？2、在學校時，你的哪一門課程成績最好？哪一門最差？為什麼？3、您學習什麼比一般人明顯快？4、您從原先工作中得到的最大滿足是什麼？七、反應、分析1、 為什麼下水道的蓋子是圓形的？2、 請估計**有多少加油站？3、 龜兔賽跑時，如果兔子沒有睡覺，烏龜怎麼贏得比賽？以上是我在招聘時會問的部分問題，希望對你有所幫助。
Ⅷ 中國人壽面試一般會問什麼問題
你先弄清楚自己是什麼職位。
保險公司的內勤很少對外招聘，你遇到的很可能是打著旗號拉人去賣保險的。
Ⅸ 中國人壽面試和待遇問題
保險一般是這樣，首先，你要被面試，然後被培訓，再次被考試，然後被簽代理合同（不是僱傭合同），再然後你就交上押金去跑保險了，如果沒達標，你當月的工資就是0，如果達標，就有責任底薪+提層，一般責任底薪還是挺高的。然後你要知道的是，保險公司一般都很有錢，後台一般是金融上市企業，注冊資金是起碼要5億的，所以東西搞得正式點，員工「生氣蓬勃」點，你要知道是怎麼回事。如果跑起保險，你可能先讓你爸爸給你買份，自己也買份，這樣，第一個月就達標了；第二個月找你媽媽買，然後繼續找其他親戚買一份，第二個月也達標了；第三個月繼續再達標，你就可以轉正了，然後，你就可以學那個阿姨去招人了，找到人賣出去保險，你是有分紅的，他就是你的下屬或者說下線吧，你的下線給你帶出來了，他就也可以去發展下線，好像你也還能分點。這樣你的下線變多，下線的線也越來越多，一個月1w+是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因為保險行業，人流動非常厲害。