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中國人保貸款人員前途

發布時間:2022-06-16 11:42:27

① 中國人保健康 員工前途

做健康險的還行吧,不過跑業務挺難得,主要現在大多數國人不願意相信保險,覺得是假的,主要是個別業務員做保險不夠誠意,只為做保單,忽視了一些被保險人的權益,從而導致一些被保險的人在理賠上的一些困難,從而一傳十十傳百,大家都覺得是假的,騙人的!所以想要有前途,讓這份事業能夠發揚光大的,有利於自己,必須還得誠信啊~

② 人保財險最有前途崗位

樓上的,別人是說出單員,你把他理解為業務員了,
像人保這種國營的保險公司出單員都是合同工,在這個崗位轉正太難了,無論你在哪個崗位前途就看個人,我女朋友在深圳這邊其他保險公司做出單員就是正式的,工資3000多,目標就是核保。
中國人保前身就是中國人壽,後來兩家公司分家了,你自己在網上了解一下吧

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③ 人保財險業務員的前途

我人保財險XX分公司理賠中心崗位勞務派遣工,老實回答你幾點問題:
1、沒前途!如果你是想以後轉正或者升職,沒有關系的話就別妄想了!真的別妄想了!
2、工資很低!福利很低!你就眼睜睜看著那些正式工拿著你幾倍的工資和福利!
3、工作相對沒那麼大壓力!這個可能是我們公司的優點了(你們公司就不知道),怎麼說呢,因為又沒前途又沒收入的,所以領導也比較會做人,一般不會給你什麼壓力,對員工態度也好(要不就都跑光了)。
總結:如果你是想先有份穩定的工作,學點東西,收入不論前途不論的話,可以考慮。
PS:我就是個無法承受太高工作壓力的人,所以仍然在這里工作下去。
至於樓上說勞務派遣比正式工還好?這話你也信?你知道什麼是勞務派遣么?就是臨時工!TMD找工作很慎重的事,別瞎說害人!

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④ 中國人保健康員工前途

人保健康是專業健康險公司,也是picc控股的,前途不會多差,如果你面試的那家支公司不是剛剛成立的應該都還好。
人保健康成立不久,除了各地省公司,規模也不是很大,員工偏年輕,比人壽那種國有老企業有朝氣,各種活動都挺多,好像還是有編制名額的。
但是不管哪個保險公司,裡面工作都不能算輕松,剛畢業完全可以去試一下,學些東西。

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⑤ 人保公司有前途嗎

您好,我是長沙平安保險代理人,從業四年。

保險公司在中國還是在逐步成長的階段,所以保險行業還是有前途;但是,因為是成長性的行業,且由於前期代理人素質層次不齊及市場不成熟,其行業的認可度還有待逐步提高。但工作也是人生的投資,只要其行業在發展在提升,都是值得去奮斗的行業,同時還要切合你個人性格,是否合適從事此行業,如果能夠接受這樣的工作挑戰,那不自然就會有前途了。

如果你選擇保險行業,平安應該是首選吧!不是自己在平安則推薦平安,我09年是考慮過這個問題,平安是綜合金融,保險,證券,銀行你都可以從事,但其它保險公司還是限制在保險上,在一個多渠道的綜合金融公司,相對市場會更廣闊點,同時資源共享交叉銷售,可以讓你銷售市場更廣點。

⑥ picc中國人保的銀行保險部,這個工作前景怎麼樣,值得去嗎

銀行保險部,主要是跟各個商業銀行打交道,維護與銀行間的關系,讓銀行幫代理保險的業務,例如房貸險,家財險,借款人意外險等等,一般合作的銀行也需要保險公司將業務掛過去,例如工資代發,開賬戶用於理賠等。這個部門得看當地的房地產發展情況,如果房地產還在擴張,那業務來源還能保障,具體自己分析吧。

⑦ 請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何

中國人保財險(PICC)的員工待遇還是比較好的,基本工資在4000元左右;成為正式員工的話,一般也是先從跑保險做起,業績突出,再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團,也是我國資本市場重要的機構投資者。

另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司,其就業崗位非常廣泛,適合新人磨練。

⑧ 人保客服工作有前途嗎

最內勤是肯定沒有前途的,我估計你現在每個月也就2000塊不到八?如果想做保險行業,想多賺錢肯定要從外勤,也就是所謂的業務部門開始做起的你現在工作的國壽財是新成立的財產險公司,注冊資本金沒記錯的話應該是40億,還是很有實力的,由於有中國最有錢的中國人壽坐支持,相信很快就會超過很多二流的財產險保險公司現在中國財產險最大的公司分別是人保,太保,平安,其他二流的如大地,中華聯合等在名聲上面還是無法跟這些比的總而言之,內勤無論你是在哪個公司做,整天都是打單子,沒前途.如果你不適合前線工作,可以考慮核保理賠方面的工作

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⑨ 我今年通過招聘過筆試和面試,進入了人保財險公司,不知道穩不穩定,有發展前途嗎

現在人保的正式員工都還算比較穩定,基本來說只要你沒有犯什麼不可挽救的錯都是不會被開除的,而且你是總版合同,可以說是非常穩定的。退休了當然有養老金,那是社保的問題。至於有沒有發展前途,就看你的領導想不想培養你或者你的後*台如何了

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