㈠ 請問，公司要用員工身份證貸款，可以嗎
當然不行。用你的身份證貸款，你不就替公司背債？！
㈡ 公司可以逼迫員工銀行貸款面簽嗎
公司並沒有權利逼迫員工銀行貸款面簽。
這樣的做法是違反了相關法律法規的。
㈢ 公司拿員工身份證到銀行貸款先進入公司證券公司是什麼是擔保人還是公司抵押貸
公司拿員工的身份證，到銀行辦理的貸款，先進入公司的證券賬號，這種情況一般屬於擔保人貸款的方式，就是公司員工貸款公司做擔保人，不屬於抵押貸款。大多數都是走個形式，主要是監管部門要求比較嚴格。
㈣ 公司要求員工向銀行貸款入股，這行得通嗎有什麼風險
首先，你要看看公司的成長性如何，是否值得入股。不是股份制最好，這樣改制時你的股份會增加。入股不是只簽協議這么簡單！！工資如何從新計算？最低工作年限？原股東會是否同意？新股東權益是否等同？等等很多的問題。
撤股一般不可能，要是上市後變現或者被收購還有可能。如果不能實現這些，就是你面臨的風險啊
㈤ 公司讓員工幫忙貸款一千多萬正常嗎求回答！！
這個當然不正常，既然是公司貸款，應該以企業的名義辦理企業貸款，而不是讓員工去幫忙辦理1000多萬的個人貸款，這樣是不正常的。
㈥ 企業讓銀行採取員工個人貸款額度有什麼違法嗎
企業沒有這個權利去要求員工查詢貸款額度，你可以拒絕，企業有的時候為了和銀行搞好關系，會把銀行發給他們的任務布置給員工，但是員工有權利拒絕。
㈦ 公司讓銀行採取員工貸款額度有什麼風險
公司讓銀行採取員工貸款額度沒有什麼風險，要保護好自己的個人信息，簽署協議合同的時候要注意，不要被人授權去辦貸款了