平安普惠貸款客戶經理提成

1. 平安人壽保險的工號做平安普惠的貸款提成比例是多少有說3%—5%的，有說2.6的，到底哪個正確呢

目前來說是2.6%，不過，針對不同的公司，比例也會有些許差距，同一家公司產品不同，比例也會不同。
例如健康類保險，一般交費在10，20，30年，就分3個檔次，35%，40%， 45%。理財類保險產品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。
拓展資料
一，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。
二，平安賣保險的提成是多少?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了!可以說大部分保費都跑提成裡面去了。
三，平安普惠信貸業務員一個月能拿多少工資? 他的工資跟績效考核有關系的 第一:放款的額度 第二:地區的限制 第三:公積金社保都是公司給繳納，很高的公積金社保 第四:團隊的獎勵 第五:還有處罰的 他的工資。
四，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
根據不同的險種，不同的提成百分比。 一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多。
五，平安重疾險業務員提成多少?
平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了! 平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20。
六、泰聖奇在中國的上市，標志著羅氏公司在中國的肺癌治療領域將實現全覆蓋，為廣大中國肺癌患者提供全面的肺癌個體化治療選擇。此外，羅氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕見靶點進行三期臨床研究，進一步推進肺癌個體化治療。

2. 有一個人聯系我說是平安普惠貸款的客戶經理。我需要貸款1萬他讓我交20%到50%的錢夠流水這是真的嗎

假的，任何貸款，需要交錢的都是假的

3. 做一筆10萬的平安貸款業務員拿多少傭金

根據估算 應該在一萬五到兩萬左右

4. 平安普惠業務員提成是多少

提成1.8-2.2個點。

平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。

平安普惠專注為廣大小微企業主和個體工商戶為主的普惠金融人群提供借款服務，小微客群中90%為「1050」人群（年收入1000萬以下，雇員50人以下的小微企業、個體工商戶）。

經過多年快速發展，平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業專業典範。

擁有卓越的國際化管理團隊，豐富信貸業務管理經驗；通過人臉識別、微表情、人工智慧技術、反欺詐掃描等創新信貸科技，不斷提高風險管控能力，穩健領先的風險管理能力也使資產風險表現持續優化；多元借款方案為借款人提供定製化服務，也為普羅大眾提供優質借款選擇。

同時，全線上申請流程以及線下顧問服務，不斷提升服務體驗。目前，平安普惠業務覆蓋全國300餘個城市，線上超7000人的遠程團隊7×24小時提供專業咨詢服務，強大的外部商務合作能力，構建借款生態系統，已累計服務客戶超1100萬，幫助他們獲取超過1000億元的貸款。

平安普惠將繼續秉承客戶普惠、產品普惠、渠道普惠、社會普惠四個驅動力，以「責任金融、普惠借貸」的品牌理念踐行普惠金融。

以上內容參考網路 平安普惠

5. 平安普惠客戶經理怎麼樣

還不錯，前期需要一定的積累期。大概3-6個月，至於每月一萬是不能保證的，每個人肯定有差別。不過付出總有回報，踏實肯干收入不會差。

平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。

目前，平安普惠業務覆蓋全國300餘個城市，線上超7000人的遠程團隊7×24小時提供專業咨詢服務，強大的外部商務合作能力，構建借款生態系統，已累計服務客戶超1100萬，幫助他們獲取超過1000億元的貸款。

未來，平安普惠將在平安3.0時代的背景下，不斷加強普惠金融推廣，致力於協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得更加優質的借款服務，打造全球最值得信賴的、客戶首選的普惠金融品牌。

6. 平安普惠一百萬多少提成

最低三萬。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

7. 平安普惠貸款20萬提成有一千嗎

有。今年目前有2.8個點，當然還要打稅哈。稅一般是提成的20%。200000×2.8%＝5600，5600×20%＝1120。是可以到1000的。

8. 去平安普惠上班怎麼樣

機緣巧合之下，我在平安普惠工作過一年多，說一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企業文化深受平安保險的影響，加班比較厲害，優勝劣汰，業績壓力很大，每個月都要考核，收入也成兩級分化，收入高的員工能一年在一線城市全款一套房，收入低的則天天最低工資水平徘徊。

剛入職的時候我對平安的各類洗腦行為非常抵觸和排斥，而且每天除了打電話就是打電話，天天忽悠你什麼量變引起質變，電話打多了總能找到客戶，當時也是實屬無奈，不然我第一個星期就離職了。

但我屬於那種愛琢磨的人，我很好奇那些金字塔頂端的那些人怎麼就那麼容易。後來通過各種手段，套近乎，打聽，甚至尾隨……，我漸漸摸出點門道。這些人都有一個共同的特點，就是他們上一份工作積累的人脈和客戶資源對貸款類的業務助力巨大，他們每人都有一個隱形的團隊在幫助他，通過交際，回扣等手段維護著這個圈子。這樣一個共同利益的群體，外人想要插手太難了，特別還是我這種剛畢業的學生。忙活兩個月下來一單都沒有。

後來有一天，我去租住的小區超市買煙的時候，看到超市裡貼的各種促銷廣告，就想如果能在這貼個廣告效果應該很不錯。

然後我就和老闆娘套近乎，也想弄個海報貼那裡，老闆娘一聽就不樂意，不耐煩的趕我走，這時候老闆剛送貨回來，就問我你是做貸款的？

我說是啊，可不可以貼張海報在您這里？給您點費用也行。

老闆說，要不你這樣吧，你可以貼，我也不收你錢，不過以後有人在我這看到廣告想貸款，你給我提成。

我當然樂意。

我回去後，想了一晚上，一個計劃在腦海里逐漸形成。

我列印了好多代理合同（都是瞞著公司弄的），開始去市裡所有的小區超市煙酒店裡發展老闆。每天起早貪黑，雖然不知道效果怎樣，但有了計劃後，人也有目的性了，就是想看看自己的計劃是不是管用。

這樣大概持續了一個月左右，發展了大概四五十個小區超市。我在選擇目標時也是有甄別的，首先這個超市所在的小區得屬於那種中高檔小區，其次超市老闆的年齡也不能太大，對於新事物可以接受，而且容易理解我培訓的東西。如何發展超市老闆的話術我就不細說了。我把這些超市老闆全部拉到一個微信群里，每天都會在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就這樣有一天，大概是我進入平安普惠後的第三個月，我開了第一單，一個數額不大的信用貸款，四萬塊錢，加上新人的開單獎勵，給了1000多的提成，我就給了一半提成給幫我介紹客戶的老闆，然後在群里又發了100的紅包。

9. 平安普惠招聘信貸客戶經理騙人嗎

客 戶 經 理，也就是所謂的信 貸 專員。很 多 主 任 單 獨 招人的。先招進去，第一個月 自己用手機 打 電話 找客戶，自 費 印名片。次月初才入職。底 薪 1800，提成兩個點。流動 性很大，每天都是新面孔。如果業績好，收入真的蠻高的。貴在堅持。一般前期都是電話以及派單尋找客戶，會有話術培訓。