平安貸款業務員能拿到多少提成

⑴ 平安新一貸貸款十萬,業務員的傭金是多少需要交稅嗎

傭金一般是3到4個點左右，是要交稅的。
保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
一般來說銷售人員沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。

⑵ 韶關平安普惠貸款10萬有多少提成

3320塊錢。平安貸款業務員提獎是3.32%也就是一萬塊是332塊錢，所以10萬塊錢是3320元。

⑶ 平安普惠業務員提成是多少

提成1.8-2.2個點。

平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。

平安普惠專注為廣大小微企業主和個體工商戶為主的普惠金融人群提供借款服務，小微客群中90%為「1050」人群（年收入1000萬以下，雇員50人以下的小微企業、個體工商戶）。

經過多年快速發展，平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業專業典範。

擁有卓越的國際化管理團隊，豐富信貸業務管理經驗；通過人臉識別、微表情、人工智慧技術、反欺詐掃描等創新信貸科技，不斷提高風險管控能力，穩健領先的風險管理能力也使資產風險表現持續優化；多元借款方案為借款人提供定製化服務，也為普羅大眾提供優質借款選擇。

同時，全線上申請流程以及線下顧問服務，不斷提升服務體驗。目前，平安普惠業務覆蓋全國300餘個城市，線上超7000人的遠程團隊7×24小時提供專業咨詢服務，強大的外部商務合作能力，構建借款生態系統，已累計服務客戶超1100萬，幫助他們獲取超過1000億元的貸款。

平安普惠將繼續秉承客戶普惠、產品普惠、渠道普惠、社會普惠四個驅動力，以「責任金融、普惠借貸」的品牌理念踐行普惠金融。

以上內容參考網路 平安普惠

⑷ 平安業務員放貸50萬提成多少-股城問答

平安貸款業務員提獎是3.32%，也就是一萬塊是332塊錢。50萬的話就有16600元左右。歸來雁擅長消費領域問答

⑸ 平安貸款30萬業務員可以拿多少提成

平安貸款30萬業務員可以拿9960元提成。
平安貸款業務員提獎是3.32%,也就是一萬塊是332塊錢。30萬元提成是300000*3.32%=9960元。
業務員的傭金提成都是從公司的收益里獲取的。公司需要從收益里扣除各種稅費和各種成本，然後去掉公司自己的利潤。

⑹ 平安銀行新一貸業務員賺錢嗎

一般來說平安業務員十萬提成3500。傭金一般是4個點左右，保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
一般來說銷售人員沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。
一、貸款必須要滿足其條件才可以進行貸款。貸款辦理條件：
1、在中國境內有固定住所、有當地城鎮常住戶口、具有完全民事行為能力、18-65周歲的中國公民；
2、有正當且有穩定經濟收入的良好職業，具有按期償還貸款本息的能力；
3、遵紀守法，沒有違法行為及不良信用記錄；
4、貸款用途明確，符合國家規定，且可提供相關證明；5、銀行規定的其他條件。
二、平安普惠信貸業務員以前不淘汰，以後就業績考核。所以淘汰率很低，一個月能5000以上，主要是找客戶，很鍛煉自己的語言組織能力，人脈也有一定的擴大。因為這方面主要賺的是提成，公司發的工資比重占的非常小，所以很少會淘汰人，但是，如果你三個月內一單生意都沒做成，那麼公司就會開除你。如果是去打電話還是能夠掙到錢的，平常幾千到1萬多吧，也有拿好幾萬，但是貸款就不是那麼樂觀，它的貸款模式是，銀行貸款+貸款保險，貸款是如果出現壞賬，平安保險會向放款行理賠。
三、一個辦貸款的業務員、辦成一個客戶貸款、可以拿到多少提成
銀行內部的話，辦成一個新客戶是沒有多少提成的，頂多一兩百。如果該客戶貸款金額大，對績效考核有利，收入高。如果是銀行外部，那就更可憐，一百塊差不多了吧，但不包括有些資質不好的客戶，會給業務員一筆費用，這個費用里頭的水就深了。一萬塊差不多有一兩千。

⑺ 做一筆10萬的平安貸款業務員拿多少傭金

根據估算 應該在一萬五到兩萬左右

⑻ 平安普惠一百萬多少提成

最低三萬。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

⑼ 平安人壽保險的工號做平安普惠的貸款提成比例是多少有說3%—5%的，有說2.6的，到底哪個正確呢

目前來說是2.6%，不過，針對不同的公司，比例也會有些許差距，同一家公司產品不同，比例也會不同。
例如健康類保險，一般交費在10，20，30年，就分3個檔次，35%，40%， 45%。理財類保險產品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。
拓展資料
一，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。
二，平安賣保險的提成是多少?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了!可以說大部分保費都跑提成裡面去了。
三，平安普惠信貸業務員一個月能拿多少工資? 他的工資跟績效考核有關系的 第一:放款的額度 第二:地區的限制 第三:公積金社保都是公司給繳納，很高的公積金社保 第四:團隊的獎勵 第五:還有處罰的 他的工資。
四，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
根據不同的險種，不同的提成百分比。 一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多。
五，平安重疾險業務員提成多少?
平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了! 平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20。
六、泰聖奇在中國的上市，標志著羅氏公司在中國的肺癌治療領域將實現全覆蓋，為廣大中國肺癌患者提供全面的肺癌個體化治療選擇。此外，羅氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕見靶點進行三期臨床研究，進一步推進肺癌個體化治療。

⑽ 請問平安保險銷售人員的提成比例是多少

隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活之中我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對平安保險銷售人員的提成比例究竟是怎樣的也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上根據相關的資料顯示，平安保險業務員提成的比例是按照相映的年份來去提成的，比如第一年是按保費的30%提成，第二年是按20%提成，第三年按16%提成，第四年按12%提成。

綜上所述，我們可以明顯的知道平安保險銷售人員的提成比例是按照相映的保險的比例來去進行提成的，這一點是我們要知道的，也是我們要了解的，因為了解到這些相應的東西之後，就能夠很好的幫助我們解決很多的問題。