㈠ 富登小額貸款（四川）有限公司成都邛崍分公司怎麼樣
簡介：富登小額貸款（四川）有限公司成都邛崍分公司成立於2009年07月06日，主要經營范圍為面向微型企業、小型企業、個體戶、農戶發放小額貸款及相關的咨詢活動（以上范圍不含國家法律法規限制或禁止的項目，涉及許可的憑相關許可證開展經營活動）等。
法定代表人：簡婕
成立時間：2009-07-06
工商注冊號：510100500026188
企業類型：外商投資企業分公司
公司地址：四川省成都市邛崍市臨邛鎮司馬大道366號48棟1樓14、15號
㈡ 中銀富登村鎮銀行待遇
1.目前該公司招聘的客戶經理綜合薪資包括崗位工資，績效獎金，年終獎金，通訊餐費補貼和各種福利，擁有繳納五險一金。商業保險，子女補充商業保險。
（1）客戶經理職位要求：一，全日制本科及以上學歷。金融類，財務類，經濟類，銷售類等相關專業，二，若有一年以上金融行業相關從業者，學歷要求可放寬到全日制大專，專業不限。
（2）職工福利：入職可正式簽訂勞動合同成為我行正式編制員工，入職即繳納五險一金。大病醫療保險補充商務保險，子女補充商務保險。周末雙休，法定節假日休息，帶薪年假，帶薪病假。帶薪婚假，各種假期。崗位工資，效績獎金。年終獎金！午餐補貼。通訊補貼，交通補貼，各種福利。完善的培訓機制，良好的內部晉升和個人發展。
2.櫃員薪資在3500~5000。客戶經理薪資在3500~1萬2。福利有社保、公積金、雙休、餐補、電話補助、加班補助、年終獎、帶薪年假。
拓展資料：
銀行七大崗位薪酬大揭秘：
一，綜合櫃員：年薪6~8萬，日常工作辦理銀行櫃面各項業務。晉升路線：櫃員，櫃長，網點主任，副行長。
二，客戶經理：年薪10~20萬，日常工作，中小企業的存款，貸款，中間業務等業務的維護拓展。晉升之路：存款穩定在5000萬以上，工作三年以上，納入人才庫，一年後提拔業務經理，之後往總經理助理方向發展進入中層幹部，年收入60萬左右。
三，風險管理：年收入10~30萬，日常工作負責所在區域目標市場調研及政策傳達，與客戶經理共同實施貸前調查，出具項目風險評估報告，監控本部資產。晉升之路：一部分對公客戶經理轉到後台總是風險控制，也有一部分轉到風險經理。
四，信息科技崗：年薪12~30萬，日常工作：開發和測試、應用軟體安全和維護，硬體系統保障，信息系統安全穩定。晉升之路：晉升空間取決於你自己掌握的技術多少，核心技能過硬，自然升職加薪，空間很大。
五，產品經理：年薪10~20萬，日常工作：負責組織或參與銀行某一金融產品或某一金融產品線的創新設計，生產，營銷，管理服務和應用實施工作的產品專家。晉升制度，產品經理也是靠經驗，技術吃飯的崗位需要注意平時的經驗積累和學習提升來提高自身職業級別和薪資。
六，內審崗，年薪8到15萬日常工作，定期在某一個部門審核該部門操作流程是否合理規范，該部門操作流程是否存在部門內部的兩級復核，內部控制，最後隨機抽取該部門日常操作的案例審核相關證明文件以及票據。晉升制度，如果你只想在銀行內部發展，可以考慮風控稽核等方向。輪崗，有利於職位晉升，如果想走專業化的路線，CPA是一定要拿下的，今後職業方向會寬廣很多，無論銀行還是行外都會有更多選擇。
七，大堂經理：年薪6~9萬。日常工作確保銀行營業大廳日常運作給予客戶適當指引與幫助，應對銀行營業大廳內突發事件的處理。晉升之路：很多銀行的大堂經理都是第三方派遣，所以平均薪資較低。
㈢ 有知道富登小額貸款在成都的情況的嗎
我是富登的RO，還好
㈣ 富登小額貸款四川分公司怎麼樣
這個貸款公司還是不錯。如果你不符合銀行的額貸款申請要求。那麼還是不錯的選擇。
㈤ 富登小額貸款(四川)有限公司，客戶經理這份工作怎麼樣
富登這個公司3的也不錯哦！在湖北也有分公司的！這個行業就是這樣，競爭力大，優勝劣汰吧！人員流動性肯定是比其他行業高的！要是能力不行，業績不好，你怎麼幹得下去呢？
㈥ 富登小額貸款（重慶）有限公司工資怎麼樣
你應該面試的客戶經理吧，客戶經理屬於銷售崗，剛入職的客戶經理底薪1500左右，重慶地區這行就這個價，當然銷售都不是只拿底薪的，業績好提成就很高，業績不好只拿底薪
㈦ 有沒有人知道富登小額貸款（四川）有限公司的待遇和晉升制度
主要看你去做什麼職位，客戶經理的提成還不錯