❶ 我們准備成立一個小額貸款公司，應該招聘哪些員工需要什麼專業知識
第一是總經理（懂經營、會管理），第二是風險管理人員（了解風險識別與控制手段，這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要），第三是業務員（懂信貸基礎知識，有業務資源最好），再其次是財務人員（懂得合理避稅）。
❷ 民間小額貸款對招聘員工有要求嗎
你的問題是不是小額貸款公司招聘員工有什麼要求？
是有一定要求的，首先是學歷，一般要求大專以上，個別比較小的貸款公司要求高中以上。
其次是語言表達能力，能用最簡單的語言為客戶解釋貸款條例、相關法規、還款方式等等。
再次是行為能力，能積極的去聯系業務、追討債務（臉皮要厚），
還有就是交際能力，這個我不說你也應該知道。
對於計算能力也有要求，不過就是5大公式，背下來就好了。如果你有統計證或者學過統計學有一定優勢。
最後也是最重要的就是自律性，避免監守自盜，違規發放貸款，這些輕則賠償開除，重則要負法律責任的。
————薄涼
❸ 常熟農商行的小微信貸客戶經理這個崗位怎麼樣，待遇怎麼樣，會淘汰嗎因為招的人很多
我也是查的貼吧，說這個崗位不好，干著銷售的活兒拿著文員的錢而且錢不及時還的話還會扣好多，待遇好像說的是1600+提成的樣子（努努力3000左右的亞子），至於找的人多是因為前倆月太難了導致人員那啥。有這個貼吧，你也可以去看看。常熟農商行吧
❹ 三亞長庚小額貸款有限責任公司招聘信息,三亞長庚小額貸款有限責任公司怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
三亞長庚小額貸款有限責任公司成立於2011-11-09,注冊資本20000.00萬人民幣元,法定代表人是曲直,公司地址是三亞市河西路佳源公寓四層,統一社會信用代碼與稅號是91460200583916191R,行業是小額貸款公司服務,登記機關是三亞市工商行政管理局,經營業務范圍是專營小額貸款業務（憑許可證經營）。,三亞長庚小額貸款有限責任公司工商注冊號是460200000115619
• 股東：
三亞長庚投資有限公司,出資比例46.50%,認繳出資額是9300.000000萬
三亞環潤產業投資有限公司,出資比例27.50%,認繳出資額是5500.000000萬
海南潤豐拍賣有限公司,出資比例10.00%,認繳出資額是2000.000000萬
魏啟贊,出資比例6.00%,認繳出資額是1200.000000萬
吳清東,出資比例5.00%,認繳出資額是1000.000000萬
陳啟洲,出資比例5.00%,認繳出資額是1000.000000萬
• 高管人員：
曲直在公司任職董事長
洪漫寧在公司任職董事
陳啟洲在公司任職監事
李剛在公司任職董事
周堯在公司任職總經理
魏啟贊在公司任職董事
宋景深在公司任職監事
吳清東在公司任職監事
❺ 江蘇張家港農村商業銀行招聘小額貸款客戶經理，沒有專業限制，筆試會考什麼內容啊待遇怎麼樣啊謝謝！
從江蘇農村信用社招聘網上看到張家港農商行招聘的小額貸款客戶經理是派遣制員工，如果你努力工作業績突出待遇還是不錯的。筆試考試內容可能會比較雜，什麼內容都還涉及一點，包括會計、經濟、金融、行測等等！
❻ 小額貸款公司招聘信息
小額貸款公司業務比較單一，主要是發放貸款，所以需要的崗位就是信貸員，招聘金融、財會相關專業的人才。
❼ 公司需要有哪些人員 小額貸款公司一般會配備哪些人員
具有完全民事行為能力的自然人，信用記錄良好，收入穩定，具有按期償還貸本息的能力。
額度
以個人住房抵押的，借貸金額最高可達房屋總值的80%-100%；以個人商用房（商鋪、寫字樓）抵押的，借貸金額最高可達房屋總值的60%。
期限
用於購房用途的，借貸期限最長可達30年；用於購車、裝修、教育、大額消費等其他用途的，借貸期限最長可達10年。
利率
執行人民銀行規定的借貸基準利率或適當浮動。
還款方式
借貸期限在1年以內的，採用按月付息，按季或一次還本的還款方式；借貸期限超過1年的，採用按月還本付息的方式。
流程
1.借款人提出申請，遞交相關資料。
2.房產評估、前期調查、審批。
3.審批通過，辦理抵押登記手續。
4.放貸，借款人按合同定期歸還借貸本息。
5.結清借貸本息，辦理抵押房屋的解押手續。
需要的資料
1.身份證、戶口本、居住地址證明、婚姻狀況證明。
2.收入證明或資產狀況證明。
3.抵押房屋的產權證明。
4.申請人以他人房產作抵押的，需要提供房產權屬人（含共有人）身份證、婚姻狀況證明、同意抵押的書面證明。
❽ 想找份小額貸款工作
—————————————————————————————————————————
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————