㈠ 平安保险的开门红产品“玺越人生”怎么样
赢越人生应该是去年的开门红产品，今年的开门红产品名称为玺越人生，缴费期3/5/10年可选，分成人版于少儿版，少儿版投保年龄为0-25岁，成人版投保年龄为18-65岁，少儿版可选60/65/70岁领取祝寿金（全部所交保费），第五第六保单年度分别返还所交保费的50%，从第7个保单年度开始，每年返还保额的20%直至祝寿金领取，祝寿金领取后每年再继续返还保额的30%直至终老，这是一款终身分红型险种，现在我以少儿版玺越人生，缴费3年期，保额10000，年交保费10万为例（具体缴费数目不以此例为准，此例仅为方便客户理解该险种），假设小宝在刚出生28天就购买了该险种，那么在小宝5岁时可以领取年交保费的50%（5万），在6岁时再次领取年交保费的50%（5万），这样就相当于在第六年返还3分之1的所交保费，然后从小宝7岁时每年可领取2万分红直至60/65/70岁（可自由选择）领取祝寿金（30万），祝寿金领取完毕后，则往后每年领取3万元分红直至终老（所有分红可选择不领取做累积生息，平安近十年的分红型产品的年利率基本都能保持在5%左右，甚至最高时有6%）。这其实不是一份保险产品了，这是一份终身的爱。
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㈡ 我要平安保险的保单贷款怎么贷
首先，你的平安保险是哪一种？如果是开门红理财产品，可以贷现金价值，不仅操作方便，而且利率比较低；若是其它险种保单贷款，年交费最低2000以上，必须交满3年。需银行个人征信明细表，身份证、平安银行卡、结婚证、工作单位电话号码等资料！
㈢ 中国平安保险人寿公司，在开门红期间强制让主管交PK押金三千元，合理吗
严格意义来说这是合理但不合法的。劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。不用担心。希望我的回答对你有所帮助，如有不清楚的可以站内咨询！祝你好运。
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㈣ 平安保险的开门红产品怎么样
很不错的！但是还是要考虑到后期的，保障和衍生品
㈤ 平安保险 开门红
开门红针对业务员有丰厚的奖励，比如出国旅游。针对客户，开门红期间购买保险也可能会收到业务员赠送的丰厚礼品
㈥ 中国平安保险人寿公司，在开门红期间强制让主管交PK押金三千元，合理吗
肯定不合理，但是大公司就这样，不干就走人，所以大公司未必是件好事儿
㈦ 【中国平安】尊敬的客户,我司开门红为您推荐一笔480000元信用储备金,期限三年
嗯，一看就是广告啊，不能信，虽然平安也算是银行，但这种风险还是太大，一定要谨慎，毕竟银行不要脸也是尽人皆知的啊，存钱容易取钱难啊
㈧ 中国平安开门红保险
开门红针对业务员有丰厚的奖励，比如出国旅游。针对客户，开门红期间购买保险也可能会收到业务员赠送的丰厚礼品
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㈨ 【备用金】平安开门红政策已放宽！已将您的备用金临时提升至320000元，回1快速申请，回2查利率
就是一个广告，不管你发送1或2，在后台都会记录你以后可能需要贷款，以后或许会有推销电话打来