⑴ 2021年中国人寿招受续期专员每个月1500是真的吗
肯定不会是固定的，而且还有条件，要达成条件才能获取相应的待遇。
⑵ 在中国人寿上班待遇怎么样
中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。
要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。
合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。
不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。
⑶ 决定去中国人寿上班，听说很坑，这是真的吗
去中国人寿工作完全就是一个坑，里面的领导欺负新人，在各种地方卡你，比如面试会找各种理由，让你当免费劳动力（观察期），入职还要交500元保证金。中国人寿有三道面试，推荐人面试、职场面试、内勤面试，第一道很简单，培训加考试三天半后，第二道不用管他，最奇葩的是第三道面试，我面试的眀眀是售后服务专员，那个面试的经理面试完后找来公司的什么总来叫我做Excel、PPT表格，我在2017年考完证书后就没有怎么用这些办公软件了，就有些生疏，内勤面试官就说你回去等通知，过了一会后第一回面试的经理就来给我说因为你在面试表上特长写的熟悉这些办公软件，她说你不诚信，她要观察你两天，要不你先跟我们跑两天业务，但是没有每天100元的车费津贴，我照做了，每天最少提前十多分钟报道，从不早退，但第二天中午第一回面试的主管给我公司不考虑招你，培训4天加上一天半的上班都别干了，完全没有工资。
⑷ 在中国人寿工作怎么样
人是届的毕业生 大学毕业以后去中国人寿城区去面试人事助理 当时说好了是底薪2000招人3个每月 多找一个奖金500 然而到了8月底我离职之前 主管只给了我1000元工资（入职之前人寿需要1000元押金主管帮我交了） 10月份我回来办入职手续 告知我只能得到包括押金在内的2000员 我实际工作天数是7月4日入职 8月31日离职 合计55天 之间按时打卡 请假合计3天 然而主管说这只是口头协议 坚持只给我2000的工资 并把我的实际工作天数统计为34天 我和中国人寿签的劳动合同 在公司打的卡 主管却说这是我和他私人的事 公司管不了 这样的公司大家敢去么 打了市长热线的电话 被告知市里没有权利管 得打电话到省里 不愧是副部级央企厉害啊 市里都没有权限管 这样的公司我是惹不起了 好担心等会被查水表呢
⑸ 招聘中国人寿保单服务专员靠谱吗是不是就是销售
你好，看公司是否说了具体的工资。如果没有的话应该是销售保险，也就是外勤；如果说了具体的公司就是公司内勤。 客服专员：可以是业务员，即外勤；也可以是收展员，即内勤。 1.外勤是没有底薪的，工资全靠跑业务，出保单，以此来收取佣金；收展员是负责为辖区的这些客户提供保单的保全，保单的满期金领取，理赔等相关服务，并提醒客户按时缴费，给客户提供满意的售后服务并完善客户的保障计划。 2.收展员的工资又底薪也有业绩提成；业务员则全靠提成。
人寿售后服务专员主要就是协助客户办理相关事务，解答客户对于保险产品的疑问，讲解合同相关的条款，或者协助客户办理业务，比如说协助客户办理生存金领取，填写合同相关信息或者变更，为客户整理保单，递送保单存着等等，总之就是提供保险相关的一些专业服务。
此外，人寿售后服务专员也需要参加公司会议培训活动，销售保险等等
总之工作是真实有效的，但是待遇方面要你自己去了解，衡量了，最后希望回答对你有帮助
⑹ 一个是中国人寿收展团队组建负责人，一个是易鑫车贷专员。很难选。如果是你们怎么选。
人寿是直接pass，车贷也要看你当地市场竞争对手实力怎么样，没干过再贪上个不强势的公司没戏唱了。贷款行业深似海，一朝进入难回头 来自职Q用户：贾先生
一听到人寿，直接pass掉 来自职Q用户：赵女士
⑺ 朋友介绍我去中国人寿保险公司信贷部
相当于银行的信贷部，因为保险公司也可以发放贷款的，条件是以本公司有现金价值的保单做抵押。其实是做哪行只要认真做都是可以的，套用一句俗话：行行出状元嘛。如果你以正式员工的身份进入保险公司的信贷部，那该得有多少人羡慕你呀
⑻ 中国人寿招人是传销吗呢
中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！
他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。
包装的岗位有：人事专员、人事助理、招聘专员、贷款专员、客服专员、客服经理、储备主管、团队主管、聘才主管、理财顾问、理财经理、综合金融顾问、综合金融服务经理、综合金融管家、售后顾问、理财规划师、优才主管、金领计划、菁英计划、储备经理售后服务经理、售后专员、行政文员、行政专员、续保专员、内勤支持岗等等。实际上，招聘的是业务员，即是江湖上的发展下线。
在薪资待遇方面进行各种夸大宣传和虚假宣传，什么：五险一金、周末双休、节假日福利、公费旅游、年底双薪、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、六险一金，甚至猖狂写着：所有员工年薪保底10W，主管年薪保底20W，享受央企六险一金（央企直聘）等等。实际是：所有招聘为业务员，为外勤人员，签代理合同（记住不是劳动合同），无底薪，无五险一金，周六也需要打卡上班，需要自购保险。归根结底，他们就是在发展下线，招收的是无底薪的临时工。
招收成功后（即发展下线成功后），就对你进行各种洗脑，然后帮他们卖保险。首先进行“自杀”（即是自己给自己买保险）；然后进一步对你进行洗脑，进行“杀熟”（即是向亲朋好友或者熟悉的人进行推销保险，并且适当对他们进行洗脑，发展他们成为下线或者叫他们转介绍，拓展合法传销渠道）。当“杀熟”杀光后，如果还没有掌握一定的“杀生”技巧，那么业务员会自动离职（因为无底薪，你没有卖出保险，你要喝西北风），亦或者中国人寿对你进行解约处理（反正这个时候，你已经没有利用价值了）。如果你掌握一定的杀生技巧（杀生即是向陌生客户进行推销保险并且成功签单），那么你会继续做下去，毕竟有点收入，更何况这个“合法传销组织”是持证“传销”，而且后台够硬，行业前景广阔。
此外，里面个个都是人才，说话有好听。假高中证、假大专证、假本科证、假身份证有不少的存在。反正现在社会假货太多，不在乎几个假证了。
“合法传销”技巧：
1）话递送服务确认函，实际就是想面对面进行对你进行洗脑，然后你就被忽悠买保险了。
2）送礼物，无事献殷勤，非奸即盗，就是想忽悠你买保险。
3）请你参加什么：客户节活动、公司周年庆典、什么免费体检、什么积分兑换、什么保单升级、什么保单体检，都是忽悠你过来买保险。
4）各种的饭局，比如：请你饮早茶、午饭、晚饭、宵夜，无论大排档，还是六星级酒店，甚至请一些所谓的专家到场，帮助他们对你进行洗脑，然后忽悠你买保险。如果有个别“水鱼”（即是客户的意思），有点特殊癖好，比如：迷信，他们会请风水大师助阵，对你进行洗脑（前提，你是一个有实力的“水鱼”，否则没有机会享受风水大师洗脑）。
5）各种旅游，时间通常有；1天、两天1夜、三天两夜，通常省内游，远点就是越南了。在目的地对你进行洗脑，然后叫你买保险。这种情况下，通常“水鱼”不会拒绝。
还有其他种种“黑幕”和套路，远比网上爆料的精彩。由于篇幅有限，在此不再详细叙述。有兴趣的仁兄，不妨加入体验一下。
⑼ 中国人寿做客户专员怎么样
“中国人寿客户专员”基本上就是卖保险的！
卖保险主要是看你的能力和人脉！如果做的好的话收入还是非常可观的！
中国人寿顶的是国家的牌子，群众认可度还是比较好的！在中国保险业是绝对的“一哥”“老大”。