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中国人保贷款人员前途

发布时间:2022-06-16 11:42:27

① 中国人保健康 员工前途

做健康险的还行吧,不过跑业务挺难得,主要现在大多数国人不愿意相信保险,觉得是假的,主要是个别业务员做保险不够诚意,只为做保单,忽视了一些被保险人的权益,从而导致一些被保险的人在理赔上的一些困难,从而一传十十传百,大家都觉得是假的,骗人的!所以想要有前途,让这份事业能够发扬光大的,有利于自己,必须还得诚信啊~

② 人保财险最有前途岗位

楼上的,别人是说出单员,你把他理解为业务员了,
像人保这种国营的保险公司出单员都是合同工,在这个岗位转正太难了,无论你在哪个岗位前途就看个人,我女朋友在深圳这边其他保险公司做出单员就是正式的,工资3000多,目标就是核保。
中国人保前身就是中国人寿,后来两家公司分家了,你自己在网上了解一下吧

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③ 人保财险业务员的前途

我人保财险XX分公司理赔中心岗位劳务派遣工,老实回答你几点问题:
1、没前途!如果你是想以后转正或者升职,没有关系的话就别妄想了!真的别妄想了!
2、工资很低!福利很低!你就眼睁睁看着那些正式工拿着你几倍的工资和福利!
3、工作相对没那么大压力!这个可能是我们公司的优点了(你们公司就不知道),怎么说呢,因为又没前途又没收入的,所以领导也比较会做人,一般不会给你什么压力,对员工态度也好(要不就都跑光了)。
总结:如果你是想先有份稳定的工作,学点东西,收入不论前途不论的话,可以考虑。
PS:我就是个无法承受太高工作压力的人,所以仍然在这里工作下去。
至于楼上说劳务派遣比正式工还好?这话你也信?你知道什么是劳务派遣么?就是临时工!TMD找工作很慎重的事,别瞎说害人!

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④ 中国人保健康员工前途

人保健康是专业健康险公司,也是picc控股的,前途不会多差,如果你面试的那家支公司不是刚刚成立的应该都还好。
人保健康成立不久,除了各地省公司,规模也不是很大,员工偏年轻,比人寿那种国有老企业有朝气,各种活动都挺多,好像还是有编制名额的。
但是不管哪个保险公司,里面工作都不能算轻松,刚毕业完全可以去试一下,学些东西。

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⑤ 人保公司有前途吗

您好,我是长沙平安保险代理人,从业四年。

保险公司在中国还是在逐步成长的阶段,所以保险行业还是有前途;但是,因为是成长性的行业,且由于前期代理人素质层次不齐及市场不成熟,其行业的认可度还有待逐步提高。但工作也是人生的投资,只要其行业在发展在提升,都是值得去奋斗的行业,同时还要切合你个人性格,是否合适从事此行业,如果能够接受这样的工作挑战,那不自然就会有前途了。

如果你选择保险行业,平安应该是首选吧!不是自己在平安则推荐平安,我09年是考虑过这个问题,平安是综合金融,保险,证券,银行你都可以从事,但其它保险公司还是限制在保险上,在一个多渠道的综合金融公司,相对市场会更广阔点,同时资源共享交叉销售,可以让你销售市场更广点。

⑥ picc中国人保的银行保险部,这个工作前景怎么样,值得去吗

银行保险部,主要是跟各个商业银行打交道,维护与银行间的关系,让银行帮代理保险的业务,例如房贷险,家财险,借款人意外险等等,一般合作的银行也需要保险公司将业务挂过去,例如工资代发,开账户用于理赔等。这个部门得看当地的房地产发展情况,如果房地产还在扩张,那业务来源还能保障,具体自己分析吧。

⑦ 请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何

中国人保财险(PICC)的员工待遇还是比较好的,基本工资在4000元左右;成为正式员工的话,一般也是先从跑保险做起,业绩突出,再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。

另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,其就业岗位非常广泛,适合新人磨练。

⑧ 人保客服工作有前途吗

最内勤是肯定没有前途的,我估计你现在每个月也就2000块不到八?如果想做保险行业,想多赚钱肯定要从外勤,也就是所谓的业务部门开始做起的你现在工作的国寿财是新成立的财产险公司,注册资本金没记错的话应该是40亿,还是很有实力的,由于有中国最有钱的中国人寿坐支持,相信很快就会超过很多二流的财产险保险公司现在中国财产险最大的公司分别是人保,太保,平安,其他二流的如大地,中华联合等在名声上面还是无法跟这些比的总而言之,内勤无论你是在哪个公司做,整天都是打单子,没前途.如果你不适合前线工作,可以考虑核保理赔方面的工作

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⑨ 我今年通过招聘过笔试和面试,进入了人保财险公司,不知道稳不稳定,有发展前途吗

现在人保的正式员工都还算比较稳定,基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都是不会被开除的,而且你是总版合同,可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金,那是社保的问题。至于有没有发展前途,就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了

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