企业贷款要求提供员工征信

A. 公司是否有权要求员工提交个人征信报告如何投诉

征信报告涉及个人隐私，公司有没有权知道个人隐私，看相关性，工作与征信报告有没有关联，如果没有关联，那就没权知道。

B. 公司要求提供征信报告

法律分析：是不合理的，企业是没有权利要求员工提供个人征信报告的。

法律依据：《征信业管理条例》

第十八条 向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。

第二十条 信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供。

C. 单位要求员工提供个人征信合法吗不提供可以吗

合法，可以。

征信记录不仅反映当事人的信用情况，还能反映当事人很多的综合信息。所以，征信报告不仅用于对借款人的审查，还广泛地应用于求职招聘、资格审查、报考公务员、担保、租房、业务合作等等，以后如果遇到交易对手要求你提供征信报告，请一定不要奇怪。

另外对征信记录较差、还款能力有缺陷的员工，公司谨慎使用甚至重点防备是再正常不过的事了。也有的公司做得极端一些，发现员工存大大额、频繁逾期，趁年底进行优化组合时组合掉，请千万不要感到意外。

(3)企业贷款要求提供员工征信扩展阅读：

注意事项：

过往的征信记录是判断个人信用资质的重要依据，征信空白，金融机构就无法对用户的消费、还款的能力和信用状况做出客观合理的评估，从而影响审批。

征信查询次数过多，易被判断为急缺钱型客户，违约风险较高，贷款平台对这类用户会更加谨慎。定期自查征信是好的，但不宜过多，一年一次比较合适。

D. 单位要求交个人征信报告，违法吗

征信报告就是个人的信用报告，一般是贷款
入职一些金融公司
国家单位等等都要提供征信报告，所以应该良好的征信对我们来说非常重要，个人征信报告是指记录每个人日常的使用信用卡、贷款等情况，来反映个人的信用状况的报告书。说白一点，它就是记录个人和金融机构发生信贷关系以及个人社会公共服务缴费的信息（社保\公积金）。

E. 单位可以要求员工提供个人征信报告吗

法律分析：企业是没有权利要求员工提供个人征信报告的，也没有这样的法律依据。

法律依据：《征信业管理条例》

第二条在中国境内从事征信业务及相关活动，适用本条例。

本条例所称征信业务，是指对企业、事业单位等组织（以下统称企业）的信用信息和个人的信用信息进行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活动。

国家设立的金融信用信息基础数据库进行信息的采集、整理、保存、加工和提供，适用本条例第五章规定。

国家机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织依照法律、行政法规和国务院的规定，为履行职责进行的企业和个人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不适用本条例。

第三条从事征信业务及相关活动，应当遵守法律法规，诚实守信，不得危害国家秘密，不得侵犯商业秘密和个人隐私。

F. 征信系统没有征信记录，而公司要求员工提交征信报告怎么办

中国人民银行征信中心电话：4008108866。通过中国人民银行征信中心的个人信用信息服务平台查询个人信用报告。征信中心官网：www.pbccrc.org.cn。
应答时间：2021-05-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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G. 企业要求员工提供征信报告合理吗

不合理的。

依据《征信业管理条例》第十八条规定：向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。

征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供。

(7)企业贷款要求提供员工征信扩展阅读：

征信报告的相关内容：

1、征信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。

2、从事信贷业务的机构向金融信用信息基础数据库或者其他主体提供信贷信息，应当事先取得信息主体的书面同意，并适用本条例关于信息提供者的规定。

H. 去贷款公司上班为什么要征信

去贷款公司上班的时候，一般都会需要个人提供征信报告，主要是防止出现其他情况。

I. 公司要求员工提交征信报告合理吗

法律分析：合理的，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。

法律依据：《征信业管理条例》 第十三条 采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。

J. 企业入职要求员工提供个人征信报告，是违法的吗

现在我们出去找工作，越来越多的企业入职的时候，会要求员工提供个人征信报告，那这样的做法是违法的吗？答案是不违法的。

随着社会的不断发展，以后还会有越来越多的企业要求我们提供征信报告的，毕竟这就是社会发展的趋势，那些言而无信的人终将被社会淘汰。