① 平安普惠入职流程耗时一个月
据了解，平安普惠入职流程通常都是耗时一个月左右。因为在这期间，平安普惠HR会对候选人的工作时间、工作岗位、工作内容，各项综合能力，职场综合素质，进行全面的调查，这是工作履历的核查。除了这些信息之外，还有候选人个人信用核实、商业利益冲突核查，负面安全记录查询等等，这些背调项目，可以对求职者进行多维度了解。
拓展资料：
平安普惠简介：
1、平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
2、经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范：拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择；同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统。
3、平安普惠依托金融科技逐步构建起开放式聚合科技借款服务平台，借助资源挖掘、聚拢和匹配的能力，聚合信贷业务链条中具有模块优势的参与者，连接借款人、增信方、资金方，借助自身线上线下结合的服务网络、经过10余年业务经验验证的智能风险管理体系，向增信方和资金方输出基础信贷评估服务，并整合增信方和资金方的金融资源，为借款人提供多元借款服务解决方案。平安普惠通过聚合模式平台，把技术和线下金融服务体系相结合，助推金融资源流向小微企业主、个体工商户、普通工薪人群等普惠金融人群。通过商业模式创新找到一条既符合行业发展现状又满足小微人群需求的全新探索之路。
② 平安信用卡业务员一般要多久可以上岗
感谢您对我行的关注与信任，如您有兴趣加入平安银行，请您通过官方网络或市场了解相关岗位的应聘方式与要求，并按要求投递您的个人信息与简历，我行人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。
如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
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应答时间：2020-09-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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③ 中国平安保险岗前培训
岗前培训2天半，考试通过既可入职平安，从培训到能正式上岗一共要将近半个月的时间，分为三个阶段：职前班，代理人班，岗前班。一共交160元即可。
④ 中国平安 保险 岗前培训都有什么内容
岗前培训一般是讲产品：主管讲
新人培训 才有演讲
⑤ 平安公司的新员工培训等问题！
1、平安现在有学生员工吗？他们招不找学生员工？
帮你分析一下：现在保险公司的确缺乏人才，所以通过各种渠道“招兵买马”其中也包括你所提到的学生员工，当然只要符合要求，保险公司也会招收一些学生员工的。
2、他们的培训都是什么内容，我比较关心的一点是他们会不会带新手出去实践实践！
当然，在业界，平安保险公司的培训是响当当的一流，现在一些保险公司的高层人士就出自于平安公司。一般培训内容肯定与保险有关，比如包括保险的意义和作用，多数情况理论居多，但也注重实际环节，不排除带着新手出去实践实践。
3、他们收费205，押金500合理不合理！
对于收费，是这样的，保监委规定，从事保险工作，必须持《保险代理人资格证书》。
对于你提及的相关问题，考试是由当地保险行业协会组织的，费用全国统一为60元，可以重考，另外计费。根本不需要上百的费用，建议你谨慎小心对待。
考题分两大类，一是选择（单选题），二是判断题，是否好考，这个很难说，因为有的考过一次就OK了，也有两次，三次甚至更多的。
只要你用心复习，多做练习，考试留心即可顺利通过。
而这个500元押金，叫单证抵押金，因为入职之后，保险公司会给你发放一些收据，划款协议等，这些都是有价的，不可以随便弄掉的，而且这是全国统一的要求，并不是针对某一个人。另外，保险公司还会给你押金收据，保存好只要离职之后会如数归还于自己的。
问题补充：他们说每天早上8：00要员工报道，这一点我应该做不到？然后他们说不去也可以，只不过到时候扣点钱！先前等于就是说她骗过我一次，我有点不怎么相信！那个陪同新手展业是在培训期间还是在上岗之后啊？
这只是针对学习纪律问题，从这一点，就可以看出平安的培训很专业也更严格，如果做不到肯定就会扣钱。对于陪同新手展业，保险公司的培训多数情况都是封闭式的，一般在培训之后的事情了。
⑥ 保险公司人寿,平安等等上岗前得培训,培训是多久还有得交60元钱.靠谱吗
首先说一点，我是做保险的。
据我了解，所有的保险公司在新人入司时都会收一笔钱，主要分为2个部分：
第一，上岗需要“保险人员从业资格证书”这个是中国保监会强制要求每个从事保险行业的人最基本的条件，所以需要进行考试，考试资料是一本书和一套模拟试卷，大概费用在40-60不等（根据试卷的多少来看），第二部分就是考试报名费,60这个应该目前全国都是统一的，因为都是统一考试的。
第二，岗前培训，拿到从业资格证书只是最起码的，要出去做业务自然需要系统的培训，平安的培训是很好的，所以收取80元培训费不过分，当然，本人是太平洋的，入司没有交过培训费，可能是培训课程没有平安多吧。
综上所述，长春平安保险售后服务收取你的50+60+80元应该是合理的，另外需要说明的一点是2014年中国保监会对从业人员要求更加高了，入司需要缴纳一部分的保证金，一般都是500元，这个是为了保证从业人员的素质不会过于参差不齐，这个钱会在你离职的时候返还给你。
最后一点，工资待遇。
保险行业是没有底薪的，当然我说的外勤业务人员，但是补贴奖励很多。简单的说你业务能力好享受的补贴更多，你的工资可以拿到很高，基本做到三年留下来的，年薪都在20万以上。但是如果你的适应或者学习能力不那么优秀，前期不具备单独开单的能力，那么就会比较难过了，为了避免新人的过度流失，各个分公司各个部门会针对性的给到新人一些单独的补贴，让新人能度过最艰难的前期。至少在我们太平洋（广分）保险新人做到出勤合格，基本都是1000左右，稍微有点能力就2000,。
所以如果平安这边给你一个800--2400的工资的话，就可以认为是考勤达标800，有责任底薪2400，也就是完成最基本的销售任务就给2400.
另外说点题外话，也是个人感触。
保险行业路很难走，剩者为王，坚持下来了，你永远不会在意自己的底薪是多少，因为底薪比你工资缴的税都要少很多很多。本人2月工资刚到账没几天，还税3.2万：）
希望对你有用~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑦ 中国平安金融集团新人入职前有什么培训，需要哪些流程
一、首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。
二、流程是：
讲授+回顾+研讨+发表+演练+总结
三、内容包括：
1、寿险业务员的职责及品质管理
2、专业化推销精神的建立
3、主顾开拓
4、接触前准备
5、接触
6、完整保单设计与建议书的说明
7、促成
8、拒绝处理
9、售后服务
10、认识核赔核保
11、增员
四、(7)平安贷款培训几天上岗扩展阅读——集团介绍：
1、中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一。中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一，目前集团总资产突破10万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。
2、中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、城市服务”生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，让客户的金融生活“省心、省时又省钱”，实现高质量可持续发展，向股东提供长期稳定的价值回报。
3、中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景，恪守企业社会责任，为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值，倡导“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个品德高尚和有价值的人”的价值观，弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神，坚持“专业创造价值”的品牌定位，在“综合金融+”和“互联网+”的新时代，实现“专业，让生活更简单”的客户体验。
⑧ 平安保险 准备去做平安的保险，培训了20天，还要培训10天才可以开单，还有必要坚持下去吗
你说的这些都是新人应该学习的。对于初入保险行业的人来说培训能使你了解更多的保险知识。想跑业务的你需要险加强自己的专业知识，如果你不经过培训直接去跑业务的话，不是不可以，只是对你以后的保险生涯和人会起到生，事倍功半的效果。你没有专业的知识去签单，会让人感觉到你的不专业，别人又怎么肯在你这里签单呢？
⑨ 关于“平安保险“~~~是不是要先培训20多天
来平安先是岗前培训：培训代理人课程一周，参加代理人资格考试，通过后取得代理人资格证，这时可与公司签约上岗，然后是职前培训，衔接班培训。新人从与公司签约都要有三个月的培训，期间是不影响做业务的。平安是责任底薪，只有达成公司业绩要求标准，才可转正。