⑴ 保险公司的经理助理具体是做什么的
可以理解为是保险业务员或营业员，主要负责保险业务的推广和销售。首先要看该岗位跟自己的预期是否一致，可以接受工作内容和工作职责可以考虑从事该行业。该工作比较锻炼人。从事该行业需要有爱心、细心、反映机敏、口齿伶俐、喜欢交流和沟通。可以学到很多东西。
一、保险营业员的概念
保险营销员是指取得中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）为保险公司销售保险产品及提供相关服务，包括保险公司的保险销售人员和保险代理机构的保险销售人员，并收取手续费或佣金的个人。
二、保险营业员的职责
是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标系列活动的从业人员。
三、保险营业员的专业销售流程
1、主顾开拓
主要解决“卖给谁”的问题
主顾开拓，字面意思「主要客户的开发与拓展」。主顾开拓的第一步，就是学会「筛选」与「分类」。一般符合优质保险客户必备这几个条件：经济条件好、保险意识好、身体健康、拥有决策权。
2、约访
主要解决“见客户”的问题
虽然现在网络很发达，在网上也可以保险展业，你在QQ或微信与客户沟通保险，也算是拜访。但是面访仍然是最出效果的展业方式。
3、销售面谈
主要解决“买什么”的问题
保险营销就像医生看病，别见面就推产品，先听客户怎么说。有没有买过保险，想给谁买，买什么样的，家庭收入和负债情况等等信息，了解需求再作推荐。
4、成交面谈
主要解决“怎么买”的问题
得知客户准确需求后，及时给客户配置保险方案，用产品解决客户的担忧。成交面谈讲究的是成交，所以要注意促成的时机，别太拖节奏。
成交面谈是递交保障方案后，与客户协商的最后一个阶段，有些异议处理也可以用投保规则来处理，觉得保费高可以试着降保额或者拉长交费周期，应该怎么买的核心贯穿整个环节。
5、售后服务及转介绍
主要解决“加保”和“转介绍”问题
在销售行业有一句话：成交不是销售的结束，而是新的开始。用在保险营销上，特别特别合适。普通销售的成交就是结束，但保险营销则不，成交意味着一个新的循环开始了。
客户签单后，仍然要提供优质的服务，主要目的是追求将来的“加保”。很少有客户在投保时，一次就把保障办得足额、周全，所以是有加保空间的，即使个人买全了，家人也有加保的空间。
⑵ 平安保险主顾开拓两大核心是什么
服务老客户，开发新客户。也是其他保险公司的做法。
⑶ 平安保险销售面谈的七大步骤话术的具体内容是什么
一、没底薪、没有固定薪水、没有保证薪。
做老板谁有底薪!就是因为没有安全感，才叫你从兼职开始做起，等续年度不就有续期佣金了嘛？而且升上来当主管后还有管理津贴，是不是等于有底薪了，且更有安全感。
二、没信心。
信心来自哪里？
一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会产生信心？信心是不是来自于经验？经验是不是可以传承？
所以针对新人我们规划有“新人八部曲”的培训计划，等你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗？
三、家人反对、亲友反对、配偶反对。
说服他们!你家人不会反对您有钱吧？很多人在你没有成功前都会向你泼冷水，等到你成功后才说你的选择是对的，有没有听过一句话叫做“成者为王，败者为寇”？你成功了，家人自然以你为荣。没人会反对保险的，你的家人只是怕你失败才会反对，你觉得你会失败吗？如果你像我一样努力，你还会失败吗？
四、没兴趣。
你对什么有兴趣呢？你想成功吗？成功和兴趣有没有绝对的关系？你对钱有没有兴趣？你知不知道，兴趣是可以培养出来的。有人本来是不会打麻将的，后来却变成了赌徒!
五、公司知名度不够。
任何一家老公司都曾经是新公司，就因为我们是新公司，所以我们没有包袱：坏的我们都没有，好的我们都有!就像是新生儿一样，充满了有希望。再者，正因为我们是新公司，所以才有这么优厚的条件，新公司是不是有较大的发展空间？升迁机会也比较多，对不对？
六、保险不好做。
那你觉得什么样的工作比较好做呢？
不好做，但是不是也有很多人做得很好呢？那你跟那些做的好的人学习学习，是不是也可以做的很好呢？在这行业里的确有一些人失败，但也有很多人成功啊!
你如果只看失败的例子，当然不好做。相反地，如果你只看到成功的人，向成功的人学习，是不是就会增强你的信心？小孩子是不是本来不会拿筷子，但是慢慢的不是也学会了吗？是不是本来不会骑车的，后来也会了？
所以很多事情都是可以学会的，只要你还有学习的能力，自然就没问题了；如果没有，那就另当别论了!
七、压力很大，受不了。
压力，可以让煤碳变成钻石，让沙子变成珍珠!
你想大气压力那么大，为什么你还活得好好的!做任何事情都会有压力的。如果压力都是一样的，但待遇却不同，当然选择待遇较好的了!对不对？公务员没有压力吗？会计小姐没有压力吗？如果记错帐要赔，老板要你做假帐不也是压力吗？
八、业绩、收入不稳定。
如果你的工作量稳定，业绩自然就稳定，我们是不是有推销流程、推销架构的课程，教你如何从事保险工作？如果你真的能努力的投入工作，你的收入就不会稳定了，你本来只想赚五万块，结果却赚了十万，比预期多了一倍，当然不稳定了。总之，收入是与努力成正比的，你付出得愈多，赚得也就愈多。
经验告诉我们，你招揽的准保户10个人中在一年内绝对会有一个人跟你买保险。依照大数法则的原理推论，如果你今年想做成100件保险，就得有1，000位准保户，而这些人在现在及将来都有可能买你的保险；因此只要工作量稳定，收入自然就稳定。如果我每天都坐在家里，不去跑客户当然无法产生业绩。所以要想业绩稳定，一定要去拜访更多的客户。
我想这个道理不仅在保险业适用，在各行各业也都是如此。
九、前途、市场、收入不确定性。
其说明要点如下：
1．前途——寿险前途关之内容，过去、现在、未来。
2．市场——主顾开拓关之内容。
3．收入——三项工作关，五项收入。
⑷ 中国平安金融集团新人入职前有什么培训，需要哪些流程
一、首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。
二、流程是：
讲授+回顾+研讨+发表+演练+总结
三、内容包括：
1、寿险业务员的职责及品质管理
2、专业化推销精神的建立
3、主顾开拓
4、接触前准备
5、接触
6、完整保单设计与建议书的说明
7、促成
8、拒绝处理
9、售后服务
10、认识核赔核保
11、增员
四、(4)平安贷款主顾开拓ppt扩展阅读——集团介绍：
1、中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一。中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一，目前集团总资产突破10万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。
2、中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、城市服务”生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，让客户的金融生活“省心、省时又省钱”，实现高质量可持续发展，向股东提供长期稳定的价值回报。
3、中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景，恪守企业社会责任，为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值，倡导“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个品德高尚和有价值的人”的价值观，弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神，坚持“专业创造价值”的品牌定位，在“综合金融+”和“互联网+”的新时代，实现“专业，让生活更简单”的客户体验。
⑸ 如何成为平安保险代理人具体需要什么工作水平以及如何发展
25岁以上,高中及以上学历,LASS测试达到4分以上,通过代理人考试(60分及格),入司时要求有当地户口的担保人一名. 入司后拿责任底薪1000—2000元，根据每月达成的佣金决定底薪的多少。试用期为三个月，三个月之内总计完成2500元的佣金（前三个月要扣除20%佣金），即实际需要完成3100多点的佣金则转为正式业务员。试用业务员只享受公司的意外保险，转正后有团体住院医疗及团体寿险，意外及意外医疗险。 做为一名合格的保险代理人，要求有高度的责任心、吃苦耐劳、超强的心理素质和团队精神，还有一点最重要的：诚信！有人脉关系当然最好，在初期压力会小很多。但也并非没有人脉就不能做保险，事在人为！平安的培训在业界是有口皆碑的，除了公司的系统培训之外，还会有一名师傅专门带你。 至于晋升,平安的晋升途径是非常透明公开的,系统自动晋升,只要你有能力就可以晋升.我是平安一名业务主任,想了解详细情况可以进我的群看看哈.
⑹ e生保切入主顾开拓具有哪些优势
主要优势分析
1、住院前门急诊费用报销延长
平安e生保2020将住院前门急诊延长至30天，这样保障时间范围有所扩大。而一般的产品是报销住院前7后30或者前7后7的门诊费用。
2、重疾医疗保障提升
平安e生保2020将120种重疾替代了恶性肿瘤保障，保障更加的全面，获赔更加容易。
3、提供智能核保功能
这款产品拥有了“智能核保功能”，身体有异常，可获取相应的核保结论，对于身体存在小毛病的人来说，的确便利很多。
4、续保审核宽松
平安E生保2020版不会因为被保人健康变化而拒保，属于连续投保型代表，只需考虑停售风险，续保上是显得比较优秀的。
⑺ 保险公司新人培训的内容主要有哪些
1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。
2、课程一般分为四大大部分：
1）保险基础知识：也就是：寿险的意义与功用、保险原理等
2）公司介绍及产品介绍：了解公司实力与产品的基本概念
3）业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等
4）业务流程：投保规则、保全常识、保单填写等基础知识、
3、同时在培训中，会加入一些团队活动和简单实践体验，营造亲和、团结、积极向上的氛围。
4、在新人班结束后的1-3周，有的公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业遇到的问题进行辅导和心态调整以及激励。
⑻ 谁知道平安保险的业务推动岗是做什么的待遇怎么样会不会先从业务员做起谢谢
你说的这种情况应该是内勤，也就是公司的正式职员。业务推动岗应该是在销售企划部（室）的岗位名称，主要从事制定、执行各项市场企划、主顾开拓、营销推动等工作
但也许公司会安排你们做市场实习实践（）各公司要求不一样
⑼ 本科生中国平安入职你需要知道的那些事情
一、首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。
二、流程是：讲授+回顾+研讨+发表+演练+总结。
三、内容包括：
1、寿险业务员的职责及品质管理
2、专业化推销精神的建立
3、主顾开拓
4、接触前准备
5、接触
6、完整保单设计与建议书的说明
7、促成
8、拒绝处理
9、售后服务
10、认识核赔核保
11、增员