平安贷款提成怎么算的

❶ 韶关平安普惠贷款10万有多少提成

3320块钱。平安贷款业务员提奖是3.32%也就是一万块是332块钱，所以10万块钱是3320元。

❷ 平安贷款30万业务员可以拿多少提成

平安贷款30万业务员可以拿9960元提成。
平安贷款业务员提奖是3.32%,也就是一万块是332块钱。30万元提成是300000*3.32%=9960元。
业务员的佣金提成都是从公司的收益里获取的。公司需要从收益里扣除各种税费和各种成本，然后去掉公司自己的利润。

❸ 平安普惠的业务员佣金多少

佣金一般是3~4个点左右。一般来说平安业务员十万提成3500。

❹ 做一笔10万的平安贷款业务员拿多少佣金

根据估算 应该在一万五到两万左右

❺ 平安人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例是多少有说3%—5%的，有说2.6的，到底哪个正确呢

目前来说是2.6%，不过，针对不同的公司，比例也会有些许差距，同一家公司产品不同，比例也会不同。
例如健康类保险，一般交费在10，20，30年，就分3个档次，35%，40%， 45%。理财类保险产品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。
拓展资料
一，平安保险业务员提成多少?怎么算的?
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。
二，平安卖保险的提成是多少?
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了!可以说大部分保费都跑提成里面去了。
三，平安普惠信贷业务员一个月能拿多少工资? 他的工资跟绩效考核有关系的 第一:放款的额度 第二:地区的限制 第三:公积金社保都是公司给缴纳，很高的公积金社保 第四:团队的奖励 第五:还有处罚的 他的工资。
四，平安保险业务员提成多少?怎么算的?
根据不同的险种，不同的提成百分比。 一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多。
五，平安重疾险业务员提成多少?
平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了! 平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20。
六、泰圣奇在中国的上市，标志着罗氏公司在中国的肺癌治疗领域将实现全覆盖，为广大中国肺癌患者提供全面的肺癌个体化治疗选择。此外，罗氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕见靶点进行三期临床研究，进一步推进肺癌个体化治疗。

❻ 平安普惠业务员提成是多少

提成1.8-2.2个点。

平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。

平安普惠专注为广大小微企业主和个体工商户为主的普惠金融人群提供借款服务，小微客群中90%为“1050”人群（年收入1000万以下，雇员50人以下的小微企业、个体工商户）。

经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范。

拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择。

同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统，已累计服务客户超1100万，帮助他们获取超过1000亿元的贷款。

平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以“责任金融、普惠借贷”的品牌理念践行普惠金融。

以上内容参考网络 平安普惠

❼ 平安普惠贷款50万提成多少

1.4万。
平安普惠业务员的提成挺不错的前几年有3个点，今年目前有2.8个点，比如客户贷款50万，提成有1万4（500000*2.8%），当然还要打税哈。税一般是提成的20%（14000*20%=2800），当然第二年申报个人所得税的时候可以根据个人情况，有些可以退回来给你。这个收入看起来已经很可观了，有些人光做这个业务一个月收入几十万啊。

❽ 平安普惠贷款20万提成有一千吗

有。今年目前有2.8个点，当然还要打税哈。税一般是提成的20%。200000×2.8%＝5600，5600×20%＝1120。是可以到1000的。

❾ 平安银行车贷提成

不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。温馨提示：以上解释仅供参考。

❿ 平安普惠一百万多少提成

最低三万。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。